〇　弁護士の選び方

多くの弁護士は、弁護士になった後にいわゆる「イソ弁」として、弁護士事務所に勤務します。

弁護士に相談される事案は、正に「事実は小説より奇なり」という感じですから、新人の弁護士は四苦八苦しながら少しずつ成長していきます。

弁護士としても研鑽を積んでいくと、自ずとその弁護士の専門性（得意分野）というものができてきます。

誰を顧客にして仕事をするかという観点からみたときに、「個人」を顧客にするか、「会社」を顧客にするか、という分け方ができます。

もちろん、きっちり分かれるということはないのですが、東京の大手弁護士事務所等では企業法務ばかりをやっている弁護士事務所もあります。

個人の方からの依頼内容で典型的なものは、離婚、相続、交通事故、借家トラブル等が挙げられます。

会社からの依頼内容で典型的なものは、会社法関係、知財関係、従業員トラブル等といったところでしょうか。

弁護士の選び方の一つ目のポイントは、まず、その弁護士がその分野を得意としているか、という点になります。

今は多くの弁護士事務所がホームページを持っていますので、ホームページ上で確認するとよろしいでしょう。

弁護士選びの二つ目のポイントは、その弁護士との「相性」が重要と考えています。

事案にもよりますが、弁護士に依頼をしますとかなり長い期間（時には数年）その弁護士と関わり合いをもつことになります。

弁護士に依頼する場合には、可能な限り複数の弁護士と面談してみて、自分と波長が合うのかどうかを確認した方がよいと思います。

〇　顧問契約

弁護士の活用方法として、予め弁護士と「顧問契約」を締結しておくという方法もあります。

顧問契約の内容や料金は、弁護士事務所によって異なると思いますが、例えば、弊事務所の顧問契約では、次のようなサービス内容となっています（一般的な顧問契約料金は、月３万円～５万円程度が多いと思います）。

□　法律相談（電話・メール可、従業員の方の個人的な法律相談も可）　

□　契約書等の法律書面のチェック

□　個別案件の着手金等の減額

□　法律セミナー等の開催

以上のように、顧問契約をし弁護士を身近に置いておくことで、会社の法務的な能力を補完することができますし、法的トラブルが生じた際の迅速な対応が可能となります。

また、顧問弁護士がいることで、対外的信用が高まるということもあるようです。

弁護士の活用は、トラブルが生じた場合の他にも、企業のコンプライアンス経営の一助になるものですので、そのようなニーズがありましたら、一度弁護士にご相談してみてはいかがでしょうか。